A cultura PROEDi e a sucessão familiar

Da primeira geração à atual, o que nunca mudou foi o compromisso com o tempo e com o outro.

Na PROEDi, o que passa de pai para filho não é só o nome no contrato.
É o compromisso com o tempo, e com o outro.

Valdemor abriu caminho com disciplina, técnica e visão.
Giovanni deu continuidade com estética autoral, sensibilidade e inovação.

Gustavo trouxe o rigor da engenharia, a precisão dos cálculos e a busca incansável por compatibilização e eficiência.
Guilherme fortaleceu as bases invisíveis: planejamento, gestão e estratégia — porque solidez também se constrói fora do concreto.

Entre eles, há algo que nunca mudou:

  • O respeito pelo que não se vê
  • A seriedade com a qual cada projeto é conduzido
  • E a consciência de que construir é assumir responsabilidade com gerações inteiras

A cultura da PROEDi não está apenas nos processos.
Está nos princípios que sustentam tudo que entregamos.

Sucessão, aqui, não é substituição.
É continuidade com intenção.

Na sua experiência, o que realmente diferencia empresas familiares que conseguem atravessar gerações?

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